Czy w CV musi być PESEL?

Wielu ludzi zastanawia się, czy w CV konieczne jest podawanie numeru PESEL. Czy jest to wymóg, który musimy spełnić, czy też możemy zrezygnować z podawania tego numeru? W tym artykule postaramy się odpowiedzieć na te pytania i przedstawić różne punkty widzenia na ten temat.

Co to jest PESEL?

PESEL to skrót od Polskiego Numeru Identyfikacji Osobistej. Jest to unikalny numer przypisany każdej osobie zamieszkałej na terenie Polski. Numer ten zawiera informacje o dacie urodzenia, płci oraz kolejności urodzenia danej osoby. PESEL jest wykorzystywany w wielu dziedzinach, takich jak służba zdrowia, administracja publiczna czy bankowość.

Czy PESEL jest wymagany w CV?

W Polsce nie ma prawnego obowiązku podawania numeru PESEL w CV. Nie ma również jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Wiele osób uważa, że podanie numeru PESEL może ułatwić pracodawcy weryfikację danych osobowych i sprawdzić naszą historię zatrudnienia. Jednak inni uważają, że podawanie PESEL-u może naruszać naszą prywatność i być ryzykiem związanym z kradzieżą tożsamości.

Zalety podawania numeru PESEL w CV

Podanie numeru PESEL w CV może mieć kilka zalet. Przede wszystkim, może ułatwić pracodawcy weryfikację naszych danych osobowych, takich jak data urodzenia czy płeć. Może również pomóc w zweryfikowaniu naszej historii zatrudnienia, co może być ważne dla niektórych pracodawców. Ponadto, podanie numeru PESEL może świadczyć o naszej otwartości i gotowości do udostępnienia informacji.

Wady podawania numeru PESEL w CV

Jednak podanie numeru PESEL w CV może również wiązać się z pewnymi wadami. Przede wszystkim, może naruszać naszą prywatność i być ryzykiem związanym z kradzieżą tożsamości. Istnieje również możliwość, że pracodawca może wykorzystać nasz numer PESEL w sposób niezgodny z prawem. Ponadto, niektórzy pracodawcy mogą odrzucić naszą aplikację tylko dlatego, że nie podaliśmy numeru PESEL.

Podsumowanie

Podsumowując, nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, czy w CV musi być podany numer PESEL. Decyzja należy do nas samych. Jeśli uważamy, że podanie numeru PESEL może być korzystne dla naszej aplikacji, możemy go podać. Jednak jeśli obawiamy się o naszą prywatność i bezpieczeństwo, możemy zrezygnować z podawania tego numeru. Ważne jest, aby podjąć świadomą decyzję i zastanowić się, jakie są nasze priorytety i wartości.

Nie, w CV nie musi być podawany numer PESEL.

Link do strony: https://www.pasazmamy.pl/